Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 : Panduan Terbaru
Di tengah era reformasi birokrasi dan tuntutan pengelolaan pemerintahan yang transparan dan akuntabel, manajemen kinerja menjadi fondasi utama dalam meraih tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Penjenjangan kinerja, sebagai komponen penting dalam sistem manajemen kinerja, berperan strategis memastikan keselarasan kinerja individu dengan sasaran strategis instansi pemerintah. Dengan diberlakukannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 89 Tahun 2021, pedoman penjenjangan kinerja semakin jelas dan terstandarisasi, menuntut setiap instansi untuk cepat beradaptasi dan menerapkannya secara tepat.
Untuk menyikapi kompleksitas regulasi ini, Bimbingan Teknis (Bimtek) Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 hadir sebagai solusi praktis dan komprehensif. Program pelatihan ini dirancang khusus bagi para pimpinan dan staf pengelola sumber daya manusia untuk memahami, merancang, serta mengevaluasi sistem penjenjangan kinerja yang akurat dan sesuai regulasi terbaru.
Apa Itu Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021?
Bimtek ini merupakan pelatihan intensif yang fokus membimbing ASN, khususnya yang bertugas dalam pengelolaan kinerja dan SDM, untuk menerapkan sistem penjenjangan kinerja sesuai ketentuan Permenpan RB No. 89 Tahun 2021. Peserta dibekali wawasan mendalam terkait filosofi, prinsip, serta metodologi penjenjangan kinerja yang efektif mulai dari penentuan level kinerja, penyelarasan sasaran individu dengan organisasi, hingga desain sistem penghargaan berbasis jenjang kinerja.
Pendekatan pembelajaran interaktif dan penggunaan studi kasus nyata memudahkan peserta memahami dan mengaplikasikan konsep tersebut secara tepat di lingkungan kerja masing-masing.
Mengapa Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 Ini Penting?
Implementasi penjenjangan kinerja yang akurat sangat vital dalam meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas instansi pemerintah. Tujuan utama dari Bimtek ini meliputi:
- Mendalami regulasi Permenpan RB No. 89 Tahun 2021, khususnya ketentuan terkait penjenjangan kinerja dan sistem kerja ASN.
- Menguasai konsep dan metodologi penjenjangan kinerja, termasuk standar penilaian dan klasifikasi jenjang kinerja yang adil dan objektif.
- Menyelaraskan kinerja individu dengan tujuan strategis organisasi, memastikan kontribusi ASN sejalan dengan visi misi instansi.
- Merancang sistem penilaian kinerja yang transparan dan akuntabel, meminimalisir bias penilaian.
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan kinerja, mulai dari perencanaan hingga pengembangan SDM.
- Mendorong budaya kerja berprestasi, memotivasi ASN untuk mencapai jenjang kinerja yang lebih tinggi.
Manfaat Ikut Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021
Peserta akan mendapatkan berbagai manfaat penting:
- Pemahaman mendalam terhadap regulasi terkini terkait penjenjangan kinerja.
- Keterampilan praktis dalam merancang dan mengimplementasikan sistem penjenjangan kinerja.
- Peningkatan objektivitas dan transparansi dalam proses penilaian kinerja.
- Optimalisasi pengelolaan SDM dan pengembangan karir ASN sesuai jenjang kinerja.
- Penguatan budaya kinerja unggul dan akuntabilitas organisasi.
- Kesempatan networking dengan para ahli dan praktisi manajemen kinerja dari berbagai instansi.
Siapa yang Harus Mengikuti Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 ?
Bimtek ini sangat tepat untuk:
- Pejabat dan staf pengelola kepegawaian/SDM (BKPSDM/Biro SDM).
- Pejabat penilai kinerja dan atasan langsung.
- Kepala unit kerja yang mengelola tim serta bertanggung jawab atas kinerja pegawai.
- Tim perumus dan evaluator kebijakan kinerja instansi.
- ASN yang ingin mendalami manajemen kinerja.
- Auditor internal atau pengawas implementasi kinerja.
Materi Utama Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021
- Pengantar sistem kerja ASN berdasarkan Permenpan RB No. 89/2021.
- Filosofi dan urgensi penjenjangan kinerja.
- Metodologi penetapan dan pengukuran jenjang kinerja.
- Penyelarasan kinerja individu dan organisasi (cascading).
- Sistem penilaian dan evaluasi kinerja yang objektif.
- Pengembangan karir dan penghargaan berbasis jenjang kinerja.
- Penggunaan teknologi informasi dalam pengelolaan kinerja.
- Studi kasus dan simulasi implementasi.
- Strategi mengatasi tantangan implementasi.
Urgensi Mengikuti Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 Ini
Demi menjaga kepatuhan terhadap regulasi terbaru, meningkatkan kualitas dan akuntabilitas manajemen kinerja, serta menumbuhkan budaya kerja berprestasi, Bimtek ini menjadi kebutuhan setiap instansi pemerintah. Dengan pemahaman dan keterampilan yang tepat, instansi Anda akan mampu menyusun sistem penjenjangan kinerja yang efektif dan berkesinambungan.
Segera daftarkan diri Anda dan tim untuk mengikuti Bimtek Penjenjangan Kinerja Berdasarkan Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 bersama Pusat Edukasi Indonesia. Tingkatkan kualitas manajemen kinerja instansi, dorong akuntabilitas, dan wujudkan birokrasi yang profesional serta berdaya saing!
DAFTAR SEKARANG dan Amankan Kursi Anda! KLIK DI SINI UNTUK REGISTRASI (https://wa.me/6282138412796)
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi kami:
Lady – Telepon/WA : 0821 3841 2796
Email: bimtekdiklat44@gmali.com
Website: bimtekdiklat.com
Tinggalkan komentar