Bimtek Training Character Building (Membangun Karakter)

Bimtek Training Character Building (Membangun Karakter)

Bimtek Training Character Building (Membangun Karakter). Pembangunan karakter adalah proses mengembangkan sifat-sifat positif dalam diri seseorang, seperti integritas, kejujuran, keberanian, dan kasih sayang. Ini adalah bagian penting dari pengembangan pribadi, karena dapat membantu kita menjalani kehidupan yang lebih memuaskan dan bermakna.

Character building adalah suatu proses atau upaya  yang dilakukan oleh seseorang dalam rangka membina, memperbaiki dan atau membentuk watak, tabiat, jiwa dan budi pekerti seseorang sehingga menunjukkan sikap dan tingkah laku yang baik berlandaskan nilai-nilai pancasila dan agama.

Karakter building tidak bisa disamakan dengan membangun rumah, jalan atau jembatan. Karena membangun karakter pada hakekatnya adalah membentuk jiwa seseorang agar memiliki watak yang baik dan mulia. Perlu dilakukan upaya yang konsisten untuk membangun kebiasaan-kebiasaan positif mulai dari hal-hal kecil, sebelum membangun unsur karakter yang besar.

Karakter adalah integrasi sifat, sikap, perilaku, standar, keyakinan, moral, etika, nilai-nilai kehidupan dalam bentuk kualitas diri. Dan Karakter terlihat atau terekspresi dari penampilan fisik, jiwa, emosi, pikiran, kemampuan, perilaku, sikap, dan kebiasaan.

Karakter mengekspresikan kualitas seseorang. Serta Karakter adalah siapa Anda. Ini mendefinisikan Anda sebagai sebuah peran dalam kehidupan. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta  bisa membentuk karakter mereka menjadi karakter pribadi dan karakter kerja yang positif dan handal.

Harapan Setelah Mengikuti Pelatihan Character Building

• Bisa memiliki jati diri dan karakter kerja sesuai nilai-nilai budaya perusahaan.
• Bisa meningkatkkan kualitas hati nurani dan kesadaran, untuk menjalankan etika dan nilai-nilai positif di tempat kerja.
• Mampu mengapresiasi adanya perbedaan, meningkatkan tanggung jawab pribadi, untuk bekerja dan berkarya di dalam keragaman dan perbedaan yang ada di perusahaan.
• Dapat memberikan bantuan dan memfasilitasi kebutuhan perusahaan, pimpinan, rekan kerja, bawahan dengan profesional.
• Memperkembangkan karakter yang positif untuk menciptakan kebiasaan dan pola kerja yang produktif dan ‘fun.’
• Menggunakan positif character power dalam meningkatkan pelayanan perusahaan kepada para pemangku kepentingan.
• Mendayagunakan potensi diri dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan di dalam rutinitas kerja.
• Terakhir menerapkan budaya positif perusahaan dalam menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan efektif

Kami Dari LEMBAGA STUDI MANAJEMEN AKUNTANSI DAN PEMERINTAHAN  Mengharapkan Keikutsertaan Peserta. Terkait Bimtek Training Character Building (Membangun Karakter)